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在收购协议中，苏州正悦承诺，自该意向协议签署之日起90日内，将不得与其他潜在意向购买方协商或谈判尤夫控股收购或尤夫控股持有的尤夫股份股票转让等事项。除非协议任何一方在排他期期满前10日书面通知另一方，此条约定的排他期自动延长90日。孰料90天之后的8月18日，*ST尤夫公告，由于收购仍在推进，排他期自动延期，收购继续执行。11月18日晚间，*ST尤夫再度发布了收购公告，从时间上看，刚好是上次收购的延长期满之时。

继“爆炸门”之后戴尔又出现了“换芯门”，用户发现戴尔电脑的芯片和订单号上面标注的不一样，引起消费者不满，在中国市场更是被评为“对华双重标准”。此后的2006年，戴尔还被曝出财务数据欺诈丑闻，遭到美国市场监管部门罚款1亿美元。在公司出现一系列问题之时，戴尔公司高管还进行集体“大叛逃”，一时间，这让戴尔集团的前途蒙上了阴影。在此期间，戴尔在美市场份额从50%直线下降，直至2006年，戴尔被惠普超越，丢失了PC霸主地位。

近日，澳大利亚悉尼和墨尔本的两位留学生向新京报记者表示，在当地没有见过ofo小黄车，但见过其他公司的共享单车。“墨尔本街上很少有骑的，骑自行车也是全是骑自己的自行车。”据澳大利亚媒体报道，OFO、Obike、ReddyGo是澳大利亚三大共享单车公司，但它们都表示要撤出澳大利亚市场。

在印度，今年以来印度经济增速出现明显下滑，第一季度，印度季度增长回落至五年来最低速度，仅为5.8%，但并未采取直接的财政刺激措施。印度6月份出口额为250亿美元，同比大幅下降9.7%，成为印度经济增速放缓的主要原因之一。印度6月份服务业采购经理人指数（PMI）降至49.6，近一年来首次降至50荣枯线下方。印度发展中国家研究和信息系统机构顾问巴塔查吉表示，全球贸易紧张局势令印度经济无法独善其身，同时印度经济还面临一系列结构性问题。印度财政部长尼尔马拉·西塔拉曼5月再次当选后表示，印度央行应大举降息，刺激经济增长。

《报告》显示，目前涉及诚信问题的劳动争议案件主要包括欺诈，显失公平，伪造、变造材料，盗盖公章，冒用身份等五个类型。在用人单位和劳动者的关系中，用人单位一定程度上处于强势地位，他们的不诚信行为会严重损害劳动者的利益。比如企业发送聘用通知书后反悔，不签订劳动合同或不兑现承诺条件；不缴纳或不足额缴纳社会保险费；不支付加班费等等。北京朝阳法院劳动争议审判庭副庭长吴克孟提示劳动者签订劳动合同要注意的细节：“首先要确保一些核心条款的正确性，比如说劳动合同期限，它是不是我们正确的约定的一个劳动合同期限，工作内容上担任的职务是否正确？最关键就是劳动报酬里面约定的工资的结构和标准。”

李旭亮因本案于2017年6月12日被监视居住，同年7月9日被取保候审，2018年8月2日被肇庆中院继续取保候审。李旭亮多次行贿1月8日晚间勤上股份的公告中，对勤上集团及李旭亮行贿案件的具体详情披露甚少，仅对法院的判决结果作了披露。不过，《每日经济新闻》记者查询中国裁判文书网发现，肇庆市中院早在去年12月30日就对外发布了该刑事案件的一审判决书。