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虚假陈述受证监会处罚2017年12月15日，国民技术收到中国证券监督管理委员会《调查通知书》（深证调查通字〔2017〕140号）：“因你公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，我会决定对你公司进行立案调查，请予以配合。”国民技术此时尚处于停牌状态。2017年12月20日复牌后，股价连续两个一字板跌停，至2018年一月底，跌幅超过一半，诸多投资者损失惨重。

实际上，根据美国疾病控制与预防中心近日报告，美国2019-2020年流感季已经导致1900万人感染，至少1万人死亡。截至2月2日，中国确诊感染新型冠状病毒肺炎17205例，死亡361人，治愈475例。美国国内仅11例确诊。这些数字对比发人深思。

划重点：看着公司业绩变好了，老板却要下调提成，套路永远比工资多。白天黑夜工作如此拼命奔波要做出成绩才能对得起自我前方迷途太多坚持就有突破正确做事就会越来越广阔划重点：虽然我们都会有很多抱怨、不理解，但路是自己选的，前方再多迷途我们也要不畏艰险向前走，曙光就在前方啊兄弟们。

“诚实的货币”只能产生于竞争性的货币银行体系。这种货币体系的一个巨大好处是制约信用扩张，迫使那些实行信用扩张的银行限制发钞规模，因为它们很快会发现自己的货币发生贬值，这个“负反馈”机制传递信号是非常迅速的。在竞争中，只要某银行稍微偏离诚实的路径，发出“廉价货币”，那么它就会损失自己的储备，人们就会减少对该种货币的需求。这种机制在政府垄断的货币银行体系中是不存在的。

对于高级管理干部，经过很多年的磨练，毫无疑问我们有了一批高质量的机构负责人，但并不是每个人都合格。这个队伍有几大问题：1、对于管理者的考核机制没有建立起来；2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久，没有建立迅速替换机制；3、管理者人才梯队没有建立起来，不少机构好几年一个英才和优才都没有出现，有些机构第一负责人之下，人才寸草不生；4、内部选拔人才机制封闭落后，越选越缺人。我们有5万多人，中间一定有大量人才，但我们却选不出来；5、人才留引能力差，新东方很多人才都流失到了其他机构和平台，主要原因是缺乏人才的分辨和爱护能力；6、有些第一负责人固步自封，不思进取，工作方法不对，居功自傲；7、集团想要调动人才变得非常困难，本位主义严重。

贸易和房地产的毛利相较于酒类而言微乎其微，虽然业务量在收缩，但酒类仍然是海南椰岛的主要利润点。在大举进军非酒类业务时，对于业绩亏损，海南椰岛的解释却是因酒类和饮料收入大幅下滑且房地产椰岛小城项目毛利率较低利润贡献较小导致经营大幅亏损。即便如此，2017年底，海南椰岛向银行申请借款3亿元，贷款期限为3年，投资建设椰岛小城二期大健康住宅项目 A 区。