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至于公平问题，职级与基本工资评定、岗位责任评定、绩效管理将是多方参与共同评定，不由上级一个人定；岗位责任评定、绩效管理制度透明，评定结果适度公开；此外还将开通员工咨询和申诉热线，接受监督。整体来看，万科开创了国内“岗位责任工资”的先例，打破了职级、绩效这种相对固化的工资体系，而采用一种更为灵活、人性化的方式，贯彻“劳有所得，多劳多得，奋斗者文化”的价值观。

3对比短期买卖力量的强弱短期对比我们从三个维度来看：极端事件、杠杆资金、配置资金。我们认为，这一次急跌中，短期杠杆资金平仓压力有，但相比较来看，并不算大，长期配置资金可能最多的。（1）杠杆资金平仓压力：2013年6月<2020年1-2月< 2018年2月<2016年1月< 2019年4-5月< 2015年6-7月；

“降准提供了充足的流动性应对各种扰动，政府发债规模的大幅收缩也减少了对流动性的扰动，而MPA的广义信贷、同业负债与流动性指标等考核压力在去杠杆两年之后压力并不大。需要注意的是，在人民币贬值预期下，资金外流导致外汇占款大幅减少，是否具有可持续性，这是流动性未来最大变数。”太平洋证券固收分析师张河生表示。

黄金技术分析：思路一直在坚持，利润一直在抓取，消息面对行情的引导一直在跟随，对趋势的审判步步到位。十一月份说好的看回调，在历史规律以及市场消息集一身利好于美元的情况下，黄金如期出现回落，千二关口顺利到达。隔日给出1207美元的空单最终于1202美元一带顺利止盈出局，反手给出1202轻仓多建议带损持有，毕竟千二一带是强势支撑位，但大趋势还是弱势偏空，顺势而为才是近期操作的主基调。

涨薪、持股市值及分红共同助力。因2017年任职时间不到3个月，中信证券执行委员会委员马尧和薛继锐当年年薪仅数十万级别，2018年跃升至千万。而今年来中国平安股价上涨近40%，11位入榜的中国平安高管仅首席投资执行官陈德贤未持有股份，其他人持股市值大幅上涨。

本次华夏人寿分红险账户增持同洲电子股份，耗资约2439.7万元。在此次权益变动前，华夏人寿通过万能险账户持有同洲电子6830.8万股股份，持股比例9.16%；本次通过分红险账户增持628.8万股（股比0.84%）后，华夏人寿对同洲电子持股总数达到7459.6万股，持股比例达到10%。